Le cadre légal du portage salarial en Suisse
Le portage salarial en Suisse s’adresse à un large éventail de professionnels souhaitant exercer leur activité de manière autonome tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages d’un statut salarié.
Il offre une alternative idéale à la création d’entreprise individuelle, notamment pour les indépendants, freelances et experts externes.
Profils concernés par le portage salarial
Consultants et experts indépendants
Le portage salarial est particulièrement adapté aux :
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Consultants en stratégie, organisation, management
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Experts en finance, assurance, gestion de projet
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Spécialistes en IT, cybersécurité, développement logiciel
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Formateurs et coachs
Ces professionnels ont souvent des missions longues ou récurrentes chez leurs clients.
Freelances et travailleurs autonomes
Les freelances souhaitant éviter la création d’une structure juridique (raison individuelle ou Sàrl) peuvent opter pour le portage salarial afin de se concentrer sur leur activité tout en étant sécurisés.
Jeunes diplômés et cadres en reconversion
Le portage salarial offre une solution temporaire pour démarrer une activité de consulting ou tester un projet entrepreneurial tout en conservant une couverture sociale complète.
Consultants étrangers intervenant en Suisse
Le portage salarial permet à des consultants étrangers (avec permis adéquat) de travailler pour des entreprises suisses sans avoir à créer de société locale.
La société de portage se charge des obligations liées au permis de travail et aux déclarations sociales.
Entreprises suisses qui souhaitent externaliser une ressource
Les entreprises qui ont besoin d’expertise externe sans embaucher directement peuvent demander à un consultant de passer par une société de portage. Cela permet d’éviter le risque de pseudo-indépendance et de respecter la législation suisse.
Types de missions compatibles
Le portage salarial s’adapte parfaitement aux :
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Missions longues ou projets ponctuels
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Remplacements temporaires
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Renforts d’équipes projet
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Accompagnements de transformation ou de conduite du changement
Pour approfondir le sujet :