par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Droits du consultant, Pour qui ?
Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée pour exercer une activité professionnelle en Suisse, sans créer d’entreprise.Mais que se passe-t-il si vous avez déjà une autre activité en cours ?Est-il possible de cumuler le portage salarial avec un emploi,...
par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Pour qui ?
De plus en plus de jeunes diplômés souhaitent démarrer leur carrière en dehors des parcours classiques.Consulting, freelancing, coaching, IT… les missions ponctuelles ou à durée limitée séduisent ceux qui veulent travailler de manière autonome, sans forcément créer...
par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Pour qui ?
Le portage salarial n’est pas réservé à une seule catégorie de professionnels.En Suisse, ce modèle hybride attire de nombreux profils qui ont en commun une chose : ils souhaitent conserver leur liberté professionnelle tout en sécurisant leur statut. Mais qui utilise...
par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Aspects juridiques
Le portage salarial est une solution souple et avantageuse pour exercer une activité de consultant en Suisse. Mais que vous soyez ressortissant de l’Union européenne (UE), d’un pays tiers, ou frontalier, une question essentielle se pose avant de démarrer :est-il...
par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Aspects juridiques, Fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est une solution confortable pour le consultant : il exerce en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié.Mais cette sécurité repose sur un point fondamental : la conformité légale de la société de portage elle-même. En...
par COMHP | Mai 20, 2025 | Actualités, Aspects juridiques
Le portage salarial est une solution de plus en plus utilisée par les consultants en Suisse, notamment dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, du conseil ou de la formation.Mais une question revient souvent : est-ce légal en Suisse ? La réponse est oui — à...