Vous avez trouvé une mission en Suisse et souhaitez éviter de monter votre propre société ?
Le payrolling pour freelance est la solution la plus rapide.
Voici comment devenir consultant sous contrat de payrolling en quelques étapes simples.
4 étapes simples mais indispensables pour obtenir un statut sécurisé
1. Choisir une société de payrolling
Sélectionnez une société fiable :
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Autorisée par le SECO ou le canton compétent
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Réactive et transparente sur les frais de gestion
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Capable de proposer une assurance RC professionnelle si besoin
2. Négocier votre taux de facturation
Le consultant et l’entreprise cliente s’accordent sur :
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La durée de la mission
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Le taux journalier ou mensuel
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Le périmètre d’intervention
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Les conditions de remboursement des frais professionnels éventuels
La société de payrolling formalise ensuite ces éléments contractuellement. Cette dernière vous emploie et donc re-facture ces frais au client final. Vous n’avez rien à payer de votre côté.
3. Transmettre vos documents
En tant que consultant vous devez fournir :
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Vos documents d’identité
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Votre permis de travail si vous êtes étranger
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Les détails de la mission avec le client
4. Signer votre contrat
Deux contrats sont établis :
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Un contrat de prestation est signé entre la société de payrolling et le client
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Un contrat de travail avec la société de payrolling
Vous devenez officiellement salarié de la société de payrolling. De son côté, elle se charge des obligations liées au permis de travail et aux déclarations sociales.
5. Démarrage de votre mission
Vous pouvez commencer votre mission en toute sécurité :
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Vous êtes couvert par les assurances sociales
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Vous restez autonome dans l’exécution de votre prestation.
Découvrez quelle société vous correspond
Effectuez votre simulation pour trouver la société qui correspond au mieux à vos critères.