Vous êtes consultant, freelance, ou expert indépendant et vous avez trouvé une mission ?
Vous ne souhaitez pas créer votre propre structure, mais vous aimeriez facturer légalement, tout en bénéficiant d’un statut sécurisé ?
Le portage salarial en Suisse peut être exactement ce qu’il vous faut.
Mais concrètement, comment se déroule une mission une fois que vous avez trouvé un client ?
Dans cet article, on vous guide étape par étape, du premier contact avec votre client jusqu’au versement de votre salaire.
1. Vous trouvez la mission par vous-même
Contrairement à l’intérim ou aux cabinets de placement, c’est vous qui êtes à l’origine de la mission.
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Vous identifiez un client (entreprise ou organisation)
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Vous discutez des besoins, du périmètre de la mission, de la durée, et du taux journalier (ou mensuel)
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Vous validez votre rôle, vos livrables et vos conditions
👉 Vous restez libre et autonome dans la négociation.
Le portage n’intervient qu’après, pour formaliser et sécuriser le tout.
2. Vous contactez une société de portage salarial
Une fois la mission confirmée verbalement avec le client, vous entrez en contact avec une société de portage salarial en Suisse (autorisé par le SECO ou par le canton).
Vous lui transmettez :
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Vos informations personnelles (CV, permis de travail, etc.)
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Les détails de la mission (client, durée, tarif, conditions particulières)
La société vous accompagne et vous conseille si nécessaire sur :
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La structure du contrat
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Les frais professionnels potentiellement déductibles
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Le calcul prévisionnel de votre salaire net
3. La contractualisation : simple et rapide
Une fois les informations validées, 2 contrats sont établis :
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Un contrat de prestation entre la société de portage et l’entreprise cliente
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Un contrat de travail entre vous et la société de portage
Ce dernier peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), selon la durée et la nature de la mission.
👉 Vous devenez salarié de la société de portage, tout en travaillant en direct pour votre client.
4. Vous réalisez la mission comme un consultant indépendant
C’est là toute la force du modèle : vous êtes salarié, mais autonome.
Vous continuez à travailler comme un indépendant, mais dans un cadre salarié.
Pendant la mission :
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Vous travaillez en direct avec votre client, sans intermédiaire
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Vous gérez vos horaires, vos livrables et la relation opérationnelle
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Vous transmettez chaque mois un rapport d’activité ou relevé d’heures à la société de portage, validé par le client
Vous pouvez aussi, selon le contrat, demander le remboursement de certains frais professionnels (déplacements, matériel, repas, etc.).
5. La facturation et le versement de votre salaire
La société de portage se charge de :
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Émettre la facture au client final selon les modalités convenues
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Encaisser le paiement
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Vous verser un salaire net, après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion
Vous recevez une fiche de paie suisse, exactement comme un salarié classique. Certaines sociétés proposent même un paiement anticipé du salaire, sans attendre le règlement du client. C’est un vrai plus en cas de délais longs de paiement.
6. Fin de mission et suite possible
Une fois la mission terminée :
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Le contrat de travail prend fin s’il était à durée déterminée
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Vous pouvez enchaîner sur une nouvelle mission via la même société
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Vous gardez vos droits acquis (chômage, LPP, couverture LAA, etc.)
Certains consultants restent en portage sur le long terme, en alternant les missions tout en gardant un statut salarié stable et récurrent.
Découvrez quelle société vous correspond
Une mission en portage salarial se déroule de façon simple, fluide et structurée :
✔ Vous trouvez votre mission
✔ La société de portage formalise les contrats
✔ Vous travaillez comme un indépendant
✔ Vous êtes payé comme un salarié
C’est une formule hybride idéale pour sécuriser votre activité sans perdre votre autonomie.
Envie de tester ? Commencez par une simulation de salaire pour voir si le modèle vous convient.